EditorialLes vecteurs fondamentaux de réussite d'une entreprise sont le développement et l'épanouissement de chacun de ses membres.
L'éthique et le devoir de tout dirigeant, me donne l'envie de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de notre structure.
Aujourd'hui la compétitivité avec nos concurrents est une réalité certaine. Tous ensemble nous pouvons pérenniser notre activité. Pour rester à la hauteur de nos compétiteurs, nous devons être fort de propositions innovantes et laisser s'exprimer nos talents.
Par conséquent, je veux donner des axes prioritaires qui sont : une formation adaptée pour tous, une certification : Qualipropre, une charte sur le développement durable, l'insertion des travailleurs handicapés.
Lorsque vous communiquez avec synergie, vous ouvrez votre esprit d'analyse à de nouvelles possibilités, à de nouvelles solutions.
Pour conclure, une citation à laquelle j'adhère de Hendrik WILLER VAN : "Là où il y a une volonté, il y a un chemin."
Frédéric LESAGE, chef d'entreprise
| | Historique9 septembre 2002 : Création de LESAGE NETTOYAGE INDUSTRIEL à LA ROCHE SUR YON. 9 novembre 2006 : Création de LESAGE SERVICES A LA PERSONNE. 1 février 2008 : Création du GROUPE LESAGE. 1 février 2008 : Changement de nom de société : LESAGE NETTOYAGE INDUSTRIEL devient LNI 85. 1 avril 2008 : Création de LNI 49 à ANGERS. Prochainement : Création de LNI 17 à LA ROCHELLE.
L'équipeGROUPE LESAGE Chef d'entreprise : Frédéric LESAGE Responsable Agence LA ROCHE SUR YON : Yann TESSIER Responsable Agence ANGERS : Mickaël BRICHE Responsable Agence LA ROCHELLE : Responsable Qualité : Adeline TOURANCHEAU
AGENCE LA ROCHE SUR YON : LNI 85 Responsable Agence : Yann TESSIER Commercial : Mathieu TEXIER Inspecteurs de Chantier : Nathalie RAMBAUD
AGENCE ANGERS : LNI 49 Responsable Agence : Michaël BRICHE Inspecteurs de chantier : Franck MONET
AGENCE LA ROCHELLE : LNI 17 Responsable Agence : Inspecteurs de chantier : |
La politique du groupe | PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT - Utilisation de produits biologiques, - Respect des dosages, - Produits sécurisés par des bacs de rétention, - Utilisation de sacs biodégradables, - Optimisations des postes énergétiques, - Recyclage des machines en fin de vie.
| EQUITE SOCIALE - Aider par le travail à l'insertion sociale (lien vers le film : Travailleurs handicapés), - Gestion des compétences, - Sécurisation de nos salariés, - Accès aux formations pour tous (lien vers NOS ENGAGEMENTS/Formations) - Optimisation aux respects ergonomiques. | EFFICACITE ECONOMIQUE - Optimisation des déplacements routiers, - Promouvoir le travail en journée, - Optimisation du temps de travail, - Maintenance du matériel, - Suivi du parc automobile. |
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